62岁未购保险员工工作岗位猝死，赔偿方式是什么

62岁未购保险员工猝死属工伤，应获赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿含工亡补助金、丧葬补助金及亲属抚恤金。不及时处理可能导致家属权益受损，影响社会稳定。
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猝死应赔偿。操作如下：1.确认工伤，依据《工伤保险条例》申请赔偿；2.计算补助金，按上年度全国城镇居民收入20倍给一次性工亡补助金；3.给丧葬补助金，为6个月统筹地区职工月平均工资；4.发抚恤金，给由死者生前供养的无劳动能力亲属。
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赔偿方式主要包括工亡补助金、丧葬补助金及亲属抚恤金。选择处理方式时，需根据员工生前收入、家庭情况及当地政策综合考虑，确保合法合规且人性化。