昨天刚签了工作合同并已完成7天工作

你提到已签了工作合同并工作了7天，若发现合同中有对你不利的条款，首先可尝试与用人单位协商修改。如协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可在劳动争议发生后60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认该条款无效或变更不合理内容。法律依据为该法第五条关于劳动争议处理的基本程序规定。
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若合同条款不明确导致权益受损，首先应与用人单位明确条款含义或协商补充协议。若协商不成，可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位明确条款或赔偿损失。具体操作需视情况而定，可能涉及证据收集、书面申请等步骤。
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从法律角度看，工作合同中必须明确工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款是保障劳动者权益的基础，缺失或不明确可能导致合同无效或部分无效。