工伤达到十级,停工留薪期的工资有几个月?

十级工伤停工留薪期最长12个月。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资照发,未及时支付或克扣将影响员工权益,甚至引发劳动争议。
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工伤十级停工期工资。操作:1.确认医疗证明上的停工时间;2.工资按原待遇发放,若高于平均工资300%,按300%发;3.若低于平均工资60%,按60%发。确保及时足额支付,避免法律纠纷。
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工伤十级停工留薪期工资处理,常见为按原待遇发放或按规定调整。具体依据医疗证明及工资水平,选择相应标准执行。

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